ЗАТВЕРДЖЕНО

Наказ Головного управління Держгеокадастру у Закарпатській області

13.03.2017 року № 54

УМОВИ

проведення конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби категорії «Б» – завідувача сектору інформаційно-аналітичної роботи управління персоналом Головного управління Держгеокадастру у Закарпатській області

 Загальні умови
Посадові обов’язки – здійснює аналітично-консультативне забезпечення роботи керівника Головного управління з питань управління персоналом.

– організовує проведення внутрішніх навчань державних службовців Головного управління.

– здійснює планування професійного навчання державних службовців Головного управління.

– узагальнює потреби державних службовців у підготовці, спеціалізації та підвищення кваліфікації і вносить відповідні пропозиції керівнику Головного управління.

– веде встановлену звітно-облікову документацію, готує державну статистичну звітність з кадрових питань.

– здійснює облік військовозобов’язаних і призовників та бронювання військовозобов’язаних в Головному управлінні спільно з управлінням адміністративно-організаційного забезпечення.

– розглядає звернення громадян, підприємств, установ та організацій, посадових осіб, запити на звернення народних депутатів, запити на інформацію з питань управління персоналом.

Умови оплати праці Посадовий оклад – 3618 грн., надбавка за вислугу років, надбавка за ранг державного службовця, за наявності достатнього фонду оплати праці – премія.
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду безстрокова  (на постійній основі)
Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання 1) копію паспорта громадянина України;

2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі;

3) письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або копію довідки встановленої форми про результати такої перевірки;

4) копію (копії) документа (документів) про освіту;

5) заповнену особову картку встановленого зразка;

6) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2016 рік;

Строк подання документів: 15 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу на офіційному сайті Національного агентства з питань державної служби за адресою: 88000, Закарпатська область, м. Ужгород, пл. Народна, 4 (каб. № 106)

Дата, час і місце проведення конкурсу 30 березня  2017 року початок о 10.00 годині за адресою: Закарпатська область, м. Ужгород, пл. Народна, 4 (каб. № 106)
Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу Курта Оксана Василівна

тел.  (0312)  61-48-10

E-mail: zakarpattia.kadr@land.gov.ua

Вимоги до професійної компетентності
Загальні вимоги
1 Освіта   Вища освіта за освітнім ступенем магістра
2 Досвід роботи досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років
3 Володіння державною мовою Вільне володіння державною мовою
Спеціальні вимоги
1 Освіта вища освіта за освітнім ступенем магістра (спеціаліста).
2 Знання законодавства Конституція України, Кодекс законів про працю України, Закон України «Про державну службу» та нормативно-правові акти, спрямовані на його реалізацію, Закони України «Про запобігання корупції», «Про очищення влади».
3 Професійні чи технічні знання знання трудового законодавства, законодавчих та нормативно-правових актів, що регулюють діяльність управління персоналом. Уміння застосовувати норми законодавства на практиці
4 Спеціальний досвід роботи досвід роботи не менше двох років
5 Знання сучасних інформаційних технологій знання основних принципів роботи на комп’ютері та відповідного програмного забезпечення
6 Особистісні компетенції 1) дисципліна та системність;

2) вміння працювати в стресових ситуаціях.