ЗАТВЕРДЖЕНО

Наказ Головного управління Держгеокадастру у Закарпатській області

06.07.2021 №318-к

УМОВИ

проведення конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби категорії „Б” – завідувача сектору розгляду скарг на рішення, дії та бездіяльність державних кадастрових реєстраторів управління державного земельного кадастру Головного управління Держгеокадастру у Закарпатській області

 

 Загальні умови
Посадові обов’язки Здійснює керівництво та організацію роботи сектору розгляду скарг на рішення, дії та бездіяльність державних кадастрових реєстраторів (надалі – Сектор), забезпечує виконання завдань і функцій, покладених на Сектор, плану роботи Сектору та плану роботи Головного управління з питань, що стосуються роботи Сектору, вносить пропозицій щодо добору кадрів у Сектор, призначення на посади та звільнення з посад працівників Сектору, порушує перед начальником Головного управління питання про заохочення та притягнення до дисциплінарної відповідальності у порядку, визначеному законодавством, забезпечує проведення моніторингу виконання завдань та ключових показників, проводить оцінювання результатів службової діяльності державних службовців Сектору.

Забезпечує розгляд скарг на рішення, дії або бездіяльність державних кадастрових реєстраторів Головного управління (крім рішення про державну реєстрацію земельної ділянки) в установленому порядку.

Забезпечує доступ до публічної інформації, що перебуває у володінні Сектору.

Здійснює інформаційно-довідкову та аналітичну роботу з питань компетенції Сектору.

Надає роз’яснення з питань, що належать до компетенції Сектору.

Забезпечує розгляд звернень громадян, народних депутатів України, органів виконавчої влади та місцевого самоврядування, громадських об’єднань, підприємств, установ та організацій з питань, віднесених до компетенції Сектору.

Візує проекти наказів Головного управління, готує проекти наказів організаційно-розпорядчого характеру у межах своїх повноважень.

За погодженням з начальником управління державного земельного кадастру організовує та проводить наради з питань, що належать до компетенції Сектору, бере участь у роботі колегій Головного управління.

Здійснює інші функції, визначені законодавство.
Умови оплати праці Посадовий оклад – 6300 грн., надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 „Деякі питання оплати праці державних службовців” (зі змінами), надбавка за вислугу років, надбавки та доплати відповідно до статті 52 Закону України „Про державну службу”.
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду Безстроково

Строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щороку
Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання 1) заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (в редакції Постанов КМ № 462 від 05.06.2019, № 844 від 25.09.2019);

2) резюме за формою згідно з додатком 2-¹ до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246  (в редакції Постанови КМ № 844 від 25.09.2019), в якому обов’язково зазначається така інформація:

прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах;

3) заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

Подача додатків до заяви не є обов’язковою.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим вимогам, зокрема стосовно попередніх результатів тестування, досвіду роботи, професійних компетентностей тощо.

На електронні документи, що подаються для участі у конкурсі, накладається кваліфікований електронний підпис кандидата.

Строк подання документів: 7 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу на Єдиному порталі вакансій державної служби (до 17 год. 00 хв. 12.07.2021 року)
Додаткові (необов’язкові) документи Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до  Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246.
Дата і час початку проведення тестування кандидатів. Місце або спосіб проведення тестування. Місце або спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно) 16 липня 2021 року початок о 10.00 годині (проведення тестування за фізичної присутності кандидатів) за адресою: Закарпатська область, м. Ужгород, пл. Народна, 4 (каб. № 140)

Проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів за адресою: Закарпатська область, м. Ужгород, пл. Народна, 4 (каб. № 140)
Місце або спосіб проведення співбесіди з метою визначення суб’єктом призначення або керівником державної служби переможця (переможців) конкурсу (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно) Проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів за адресою: Закарпатська область, м. Ужгород, пл. Народна, 4 (каб. № 140)
Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу Панькулич Олеся Іванівна

тел..  (0312)  61-48-10

E-mail: zakarpattia.kadr@land.gov.ua
Кваліфікаційні вимоги
1 Освіта Ступінь вищої освіти не нижче магістра у земельній галузі
2 Досвід роботи Досвід роботи на посадах державної служби категорій “Бˮ чи “Вˮ або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років
3 Володіння державною мовою Вільне володіння державною мовою
4 Володіння іноземною мовою Не обов’язкове
Вимоги до компетентності
Вимога Компоненти вимоги
1. Якісне виконання поставлених завдань – комплексний підхід до виконання завдань, виявлення ризиків;
– розуміння змісту завдання і його кінцевих результатів, самостійне визначення можливих шляхів досягнення.
2. Ефективність координації з іншими – здатність налагоджувати зв’язки з іншими структурними підрозділами державного органу, представниками інших державних органів, в тому числі з використанням цифрових технологій;
– уміння конструктивного обміну інформацією, узгодження та упорядкування дій
3. Аналітичні здібності – здатність до логічного мислення, узагальнення, конкретизації, розкладання складних питань на складові, виділяти головне від другорядного, виявляти закономірності;
– вміння аналізувати інформацію та робити висновки, критично оцінювати ситуації, прогнозувати та робити власні умовиводи
Професійні знання
Вимога Компоненти вимоги
1. Знання законодавства Знання:

– Конституції України;

– Закону України “Про державну службу”;

– Закону України “Про запобігання корупції”
2. Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ) Знання:

Земельного кодексу України, Законів України «Про землеустрій», «Про державний земельний кадастр», «Про топографо-геодезичну і картографічну діяльність».

 

ПОГОДЖЕНО
Начальник управління державного

земельного кадастру

___________________       Г. РОГУЛЬСЬКА

                        (підпис)                             (ініціали та прізвище)

_____ _________________20___ р.