ЗАТВЕРДЖЕНО

Наказ Головного управління Держгеокадастру у Закарпатській області

19.11.2019 № 474-к

УМОВИ

проведення конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби категорії „Б” – завідувача сектору аукціонної діяльності відділу ринку та оцінки земель Головного управління Держгеокадастру у Закарпатській області

 

 Загальні умови
Посадові обов’язки – здійснює керівництво сектором, є відповідальним за організацію та результати його діяльності;

– організовує та забезпечує виконання сектором Конституції та законів України, постанов Верховної ради України, прийнятих відповідно законів України, актів Президента України та Кабінету Міністрів України, доручень Премєр-міністра України, наказів Міністра аграрної політики та продовольства України, його першого заступника та заступників, наказів Держгеокадастру, доручень Голови Держгеокадастру та його заступників, розпоряджень голови обласної державної адміністрації, наказів Головного управління та доручень начальника Головного управління;

– бере участь у підготовці пропозиції щодо розроблення:

– нормативно-правових документів, стандартів, норм і правил у сфері земельних відносин в установленому законодавством порядку;

-порядків створення та актуалізації довідників та баз даних;

– бере участь у  міжнародному співробітництві з питань земельних відносин, виконанні зобовязань міжнародних документів та угод у межах своєї компетенції;

– організовує створення інформаційної бази даних з питань оціночної діяльності і земельних торгів;

– забезпечує доступ до публічної інформації, що перебуває у його володінні;

– забезпечує у межах своїх повноважень реалізацію державної політики стосовно захисту інформації з обмеженим доступом;

– вносить начальнику Головного управління пропозиції щодо визначення пріоритетів роботи сектору і шляхів виконання покладених на нього завдань та подає на затвердження плати роботи сектору(річні, піврічні);

– звітує перед начальником Головногоу парвління щодо виконання покладних на сектор завдань та планів роботи;

– візує проекти наказів Головногоуправління організаційно-розпорядчого характеру;

у відповідності до діючого законодавства забезпечує:

– збереження та захист персональних даних, інших персональних документів, які створюються, обробляються або знаходяться на збереженні у Головному управлінні;

– нерозголошення будь-яким засобом персональних даних, які були йому довірені або які стали йому відомі у зв’язку з виконанням професійних, посадових обов’язків;

– повідомлення про дії з персональним даними суб’єкта персональних даних згідно із законом;

-розглядає та готує відповідно до своїх повноважень документи, матеріали і надає в зазначені терміни керівництву Головного управління;

– здійснює інші повноваження відповідно до законодавства.

Умови оплати праці Посадовий оклад – 5810 грн., надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 „Деякі питання оплати праці державних службовців”, надбавка за вислугу років, надбавки та доплати відповідно до статті 52 Закону України „Про державну службу”.
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду безстрокова
Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання 1) заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (в редакції Постанов КМ № 462 від 05.06.2019, № 844 від 25.09.2019);

2) резюме за формою згідно з додатком 2-¹ до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246  (в редакції Постанови КМ № 844 від 25.09.2019), в якому обов’язково зазначається така інформація:

прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах;

3) заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

Строк подання документів: 7 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу на Єдиному порталі вакансій державної служби.

Додаткові (необов’язкові) документи Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до  Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246.
Місце, час та дата початку проведення оцінювання кандидатів 29 листопада 2019 року початок о 10.00 годині за адресою: Закарпатська область, м. Ужгород, пл. Народна, 4         (каб. № 140)
Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу Панькулич Олеся Іванівна

тел.  (0312)  61-48-10

E-mail: zakarpattia.kadr@land.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги
1 Освіта вища освіта за освітнім ступенем не нижче магістра у земельній галузі
2 Досвід роботи Досвід роботи на посадах державної служби категорії “Б” чи “В” або досвід роботи в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років
3 Володіння державною мовою Вільне володіння державною мовою
4 Володіння іноземною мовою Не обов’язкове
Вимоги до компетентності
Вимога Компоненти вимоги
1. Уміння працювати з комп’ютером (рівень користувача, зазначити необхідні спеціалізовані програми, з якими повинна вміти працювати особа) Вміння використовувати комп’ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку (програми Office Word, Office Excel, Google Chrome)
2. Ділові якості Лідерські якості, вміння визначати пріоритети, вміння працювати з інформацією

 

3. Особистісні якості Аналітичні здібності, дисципліна і системність, вміння працювати в стресових ситуаціях
Професійні знання
Вимога Компоненти вимоги
1. Знання законодавства Знання:

– Конституції України;

– Закону України “Про державну службу”;

– Закону України “Про запобігання корупції”

2. Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ) Знання земельного законодавства, законодавчих та нормативно-правових актів, що регулюють діяльність у сфері земельних відносин

 

Начальник відділу ринку та оцінки земель

(

___________________         Ольга СУФЕЛЯК

                        (підпис)                             (ініціали та прізвище)

_____ _________________20___ р.