ЗАТВЕРДЖЕНО

Наказ Головного управління Держгеокадастру у Закарпатській області

04.01.2018 № 1

УМОВИ

проведення конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби категорії „Б” – завідувача сектору інформаційно-аналітичної роботи управління персоналом Головного управління Держгеокадастру у Закарпатській області

 Загальні умови
Посадові обов’язки  – здійснює аналітично-консультативне забезпечення роботи керівника Головного управління з питань управління персоналом.

– організовує проведення внутрішніх навчань державних службовців Головного управління.

– здійснює планування професійного навчання державних службовців Головного управління.

– узагальнює потреби державних службовців у підготовці, спеціалізації та підвищення кваліфікації і вносить відповідні пропозиції керівнику Головного управління.

– веде встановлену звітно-облікову документацію, готує державну статистичну звітність з кадрових питань.

– здійснює облік військовозобов’язаних і призовників та бронювання військовозобов’язаних в Головному управлінні спільно з управлінням адміністративно-організаційного забезпечення.

– розглядає звернення громадян, підприємств, установ та організацій, посадових осіб, запити на звернення народних депутатів, запити на інформацію з питань управління персоналом.
Умови оплати праці Посадовий оклад – 4100 грн., надбавка за вислугу років, надбавка за ранг державного службовця, за наявності достатнього фонду оплати праці – премія.
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду безстрокова  (на постійній основі)
Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання 1) копію паспорта громадянина України;

2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади за встановленою формою, до якої додається резюме у довільній формі;

3) письмову заяву, в якій повідомляє про те, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону;

4) копію (копії) документа (документів) про освіту;

5)  оригінал посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою (у разі подання документів для участі у конкурсі через Єдиний портал вакансій державної служби НАДС подається копія такого  посвідчення, а оригінал обов’язково пред’являється до проходження тестування);

6) заповнену особову картку встановленого зразка;

7)  декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік.

Строк подання документів: 15 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу на офіційному сайті Національного агентства з питань державної служби за адресою: 88000, Закарпатська область,   м. Ужгород, пл. Народна, 4 (каб. № 140)
Місце, час та дата проведення конкурсу 23 січня  2018 року початок о 10.00 годині за адресою: Закарпатська область, м. Ужгород, пл. Народна, 4 (каб. № 140)
Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу Панькулич Олеся Іванівна

тел.  (0312)  61-48-10

E-mail: zakarpattia.kadr@land.gov.ua
Кваліфікаційні вимоги
1 Освіта Вища освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра у галузі знань «Право», «Управління та адміністрування», «Соціальні та поведінкові науки».
2 Досвід роботи досвід роботи на посадах державної служби категорій „Б” чи „В ” або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років
3 Володіння державною мовою Вільне володіння державною мовою
Вимоги до компетентності
Вимога Компоненти вимоги
1. Лідерство Ведення ділових переговорів, досягнення кінцевих результатів
2. Прийняття ефективних рішень Вміння вирішувати комплексні завдання
3. Комунікація та взаємодія Відкритість
4. Впровадження змін Здатність підтримувати зміни
5. Управління організацією роботи та персоналом Вміння працювати в команді та керувати командою, організовувати та контролювати роботу
6. Особистісні компетенції – дисципліна та системність;

– вміння працювати в стресових ситуаціях.
Професійні знання
Вимога Компоненти вимоги
1. Знання законодавства Знання:

– Конституції України;

– Закону України “Про державну службу”;

– Закону України “Про запобігання корупції”
2. Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ) Знання трудового законодавства, законодавчих та нормативно-правових актів, що регулюють діяльність управління персоналом  (Кодекс законів про працю України, Закон України «Про державну службу» та нормативно-правові акти, спрямовані на його реалізацію).

Уміння застосовувати норми законодавства на практиці
3 Знання сучасних інформаційних технологій основні принципи роботи на комп’ютері та відповідне програмне забезпечення, необхідне для якісного виконання покладених завдань