ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Головного управління Держгеокадастру у Закарпатській області
13.03.2017 року № 54
УМОВИ
проведення конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби категорії «Б» – завідувача сектору інформаційно-аналітичної роботи управління персоналом Головного управління Держгеокадастру у Закарпатській області
Загальні умови | ||
Посадові обов’язки | – здійснює аналітично-консультативне забезпечення роботи керівника Головного управління з питань управління персоналом.
– організовує проведення внутрішніх навчань державних службовців Головного управління. – здійснює планування професійного навчання державних службовців Головного управління. – узагальнює потреби державних службовців у підготовці, спеціалізації та підвищення кваліфікації і вносить відповідні пропозиції керівнику Головного управління. – веде встановлену звітно-облікову документацію, готує державну статистичну звітність з кадрових питань. – здійснює облік військовозобов’язаних і призовників та бронювання військовозобов’язаних в Головному управлінні спільно з управлінням адміністративно-організаційного забезпечення. – розглядає звернення громадян, підприємств, установ та організацій, посадових осіб, запити на звернення народних депутатів, запити на інформацію з питань управління персоналом. |
|
Умови оплати праці | Посадовий оклад – 3618 грн., надбавка за вислугу років, надбавка за ранг державного службовця, за наявності достатнього фонду оплати праці – премія. | |
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду | безстрокова (на постійній основі) | |
Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання | 1) копію паспорта громадянина України;
2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі; 3) письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або копію довідки встановленої форми про результати такої перевірки; 4) копію (копії) документа (документів) про освіту; 5) заповнену особову картку встановленого зразка; 6) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2016 рік; Строк подання документів: 15 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу на офіційному сайті Національного агентства з питань державної служби за адресою: 88000, Закарпатська область, м. Ужгород, пл. Народна, 4 (каб. № 106) |
|
Дата, час і місце проведення конкурсу | 30 березня 2017 року початок о 10.00 годині за адресою: Закарпатська область, м. Ужгород, пл. Народна, 4 (каб. № 106) | |
Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу | Курта Оксана Василівна
тел. (0312) 61-48-10 E-mail: [email protected] |
|
Вимоги до професійної компетентності | ||
Загальні вимоги | ||
1 | Освіта | Вища освіта за освітнім ступенем магістра |
2 | Досвід роботи | досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років |
3 | Володіння державною мовою | Вільне володіння державною мовою |
Спеціальні вимоги | ||
1 | Освіта | вища освіта за освітнім ступенем магістра (спеціаліста). |
2 | Знання законодавства | Конституція України, Кодекс законів про працю України, Закон України «Про державну службу» та нормативно-правові акти, спрямовані на його реалізацію, Закони України «Про запобігання корупції», «Про очищення влади». |
3 | Професійні чи технічні знання | знання трудового законодавства, законодавчих та нормативно-правових актів, що регулюють діяльність управління персоналом. Уміння застосовувати норми законодавства на практиці |
4 | Спеціальний досвід роботи | досвід роботи не менше двох років |
5 | Знання сучасних інформаційних технологій | знання основних принципів роботи на комп’ютері та відповідного програмного забезпечення |
6 | Особистісні компетенції | 1) дисципліна та системність;
2) вміння працювати в стресових ситуаціях. |