ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Головного управління Держгеокадастру у Закарпатській області
02.04.2018 № 72
УМОВИ
проведення конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби категорії „Б” – заступника начальника відділу у Великоберезнянському районі Головного управління Держгеокадастру у Закарпатській області
Загальні умови | |||
Посадові обов’язки | подає у встановленому порядку пропозиції щодо розпорядження землями державної та комунальної власності, встановлення меж району, села і селища, регулювання земельних відносин;
забезпечує надання адміністративних послуг згідно із законом у відповідній сфері; забезпечує здійснення ведення Державного земельного кадастру, забезпечує здійснення інформаційної взаємодії Державного земельного кадастру з іншими інформаційними системами в установленому порядку; організовує виконання на відповідній території робіт із землеустрою, охорони та оцінки земель, що проводяться з метою внесення відомостей до Державного земельного кадастру; забезпечує здійснення державної реєстрації земельних ділянок, обмежень у їх використанні, внесення до Державного земельного кадастру відомостей (змін до них) про об’єкти Державного земельного кадастру (крім відомостей (зміни до них) про землю в межах державного кордону); забезпечує ведення поземельних книг; забезпечує надання відомостей з Державного земельного кадастру щодо об’єктів Державного земельного кадастру; організовує виконання робіт, пов’язаних з проведенням земельної реформи; готує пропозиції щодо вдосконалення методики та порядку виконання робіт з грошової оцінки земель та вносить їх на розгляд Голові Держгеокадастру, забезпечує видачу витягів з технічної документації про нормативну грошову оцінку окремої земельної ділянки; забезпечує здійснення землеустрою, у тому числі забезпечує проведення державної інвентаризації земель. |
||
Умови оплати праці | Посадовий оклад – 5200,00 грн., надбавка за вислугу років, надбавка за ранг державного службовця, за наявності достатнього фонду оплати праці – премія. | ||
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду | безстрокова (на постійній основі) | ||
Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання | 1) копію паспорта громадянина України;
2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади за встановленою формою, до якої додається резюме у довільній формі; 3) письмову заяву, в якій повідомляє про те, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону; 4) копію (копії) документа (документів) про освіту; 5) оригінал посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою (у разі подання документів для участі у конкурсі через Єдиний портал вакансій державної служби НАДС подається копія такого посвідчення, а оригінал обов’язково пред’являється до проходження тестування); 6) заповнену особову картку встановленого зразка; 7) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік. Строк подання документів: 30 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу на офіційному сайті Національного агентства з питань державної служби за адресою: 88000, Закарпатська область, м. Ужгород, пл. Народна, 4 (каб. № 140) |
||
Місце, час та дата проведення конкурсу | 10 травня 2018 року початок о 10.00 годині за адресою: Закарпатська область, м. Ужгород, пл. Народна, 4 (каб. № 140) | ||
Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу | Панькулич Олеся Іванівна
тел. (0312) 61-48-10 E-mail: zakarpattia.kadr@land.gov.ua |
||
Кваліфікаційні вимоги | |||
1 | Освіта | Вища освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра у земельній галузі та (або) у галузі права | |
2 | Досвід роботи | досвід роботи на посадах державної служби категорій „Б” чи „В ” або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років | |
3 | Володіння державною мовою | Вільне володіння державною мовою | |
Вимоги до компетенції | |||
Вимога | Компоненти вимоги | ||
1. | Лідерство | вміння обґрунтовувати власну позицію, досягнення кінцевих результатів | |
2. | Прийняття ефективних рішень | вміння вирішувати комплексні завдання | |
3. | Комунікації та взаємодія | відкритість, співпраця та налагодження партнерської взаємодії | |
4. | Впровадження змін | здатність підтримувати зміни та працювати з реакцією на них | |
5. | Управління організацією роботи та персоналом | вміння працювати в команді та керувати командою, організовувати та контролювати роботу. | |
6. | Особистісні компетенції | аналітичні здібності, дисципліна і системність, вміння працювати в стресових ситуаціях, наполегливість | |
Професійні знання | |||
Вимога | Компоненти вимоги | ||
1. | Знання законодавства | Знання:
– Конституції України; – Закону України “Про державну службу”; – Закону України “Про запобігання корупції” |
|
2. | Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ) | Знання земельного законодавства, законодавчих та нормативно-правових актів, що регулюють діяльність у сфері земельних відносин (Земельний кодекс України, Закони України „Про землеустрій”, „Про Державний земельний кадастр”, „Про оренду землі”, „Про топографо-геодезичну і картографічну діяльність”, Порядок ведення державного земельного кадастру, затвердженого постановю КМУ від 17.10.2012 №1051).
Уміння застосовувати норми законодавства на практиці |
|
3 | Знання сучасних інформаційних технологій | основні принципи роботи на комп’ютері та відповідне програмне забезпечення, необхідне для якісного виконання покладених завдань | |