ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Головного управління Держгеокадастру у Закарпатській області
УМОВИ
проведення конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби категорії „Б” – начальника відділу планування та закупівель фінансового управління Головного управління Держгеокадастру у Закарпатській області
Загальні умови | |||
Посадові обов’язки | готує тимчасовий та постійний кошторис, довідки про зміни до кошторису, штатний розпис та зміни до нього і подає на затвердження до Держгеокадастру;
складає розрахунки витрат до кошторису та штатного розпису на відповідний бюджетний рік; складає та подає на затвердження до Держгеокадастру плани заходів по бюджетним програмам; готує та виносить на затвердження тендерного комітету, у терміни, визначені законодавством, проекти річного плану закупівель та додатки до нього згідно доведених кошторисних та бюджетних призначень на відповідний бюджетний рік та в разі потреби здійснює підготовку змін та доповнень до річного плану закупівель і додатку до нього протягом бюджетного року; розміщує та оприлюднює в терміни відповідно до вимог законодавства річний план та додатки до нього на веб-порталі Уповноваженого органу з питань закупівель; здійснює процедуру закупівель товарів, робіт і послуг за рахунок бюджетних коштів згідно доведених кошторисних та бюджетних призначень на відповідний бюджетний рік відповідно до вимог законодавства; готує та оприлюднює звіт про укладений договір протягом одного дня з дня укладення договору на відповідному сайті; готує і оприлюднює звіт про виконання договору протягом трьох днів з дня закінчення строку дії договору; забезпечує системне і оперативне оприлюднення інформації на веб-порталі використання публічних коштів відповідно до Закону України «Про відкритість використання публічних коштів». |
||
Умови оплати праці | Посадовий оклад – 4500 грн., надбавка за вислугу років, надбавка за ранг державного службовця, за наявності достатнього фонду оплати праці – премія. | ||
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду | безстрокова (на постійній основі) | ||
Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання | 1) копію паспорта громадянина України;
2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі; 3) письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або копію довідки встановленої форми про результати такої перевірки; 4) копію (копії) документа (документів) про освіту; 5) заповнену особову картку встановленого зразка; 6) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2016 рік (кандидата на посаду) шляхом заповнення відповідної форми на офіційному веб-сайті Національного агентства з питань запобігання корупції (nazk.gov.ua); 7) посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою. Строк подання документів: 20 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу на офіційному сайті Національного агентства з питань державної служби за адресою: 88000, Закарпатська область, м. Ужгород, пл. Народна, 4 (каб. № 140) |
||
Місце, час та дата проведення конкурсу | 30 жовтня 2017 року початок о 10.00 годині за адресою: Закарпатська область, м. Ужгород, пл. Народна, 4 (каб. № 140) | ||
Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу | Панькулич Олеся Іванівна
тел. (0312) 61-48-10 E-mail: [email protected] |
||
Кваліфікаційні вимоги | |||
Загальні вимоги | |||
1 | Освіта | Вища освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра у галузі економіки та фінансів | |
2 | Досвід роботи | досвід роботи на посадах державної служби категорій „Б” чи „В ” або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років | |
3 | Володіння державною мовою | Вільне володіння державною мовою | |
Професійна компетентність | |||
Вимога | Компоненти вимоги | ||
1. | Лідерство | досягнення кінцевих результатів | |
2. | Прийняття ефективних рішень | вміння працювати при багатозадачності | |
3. | Комунікації та взаємодія | відкритість | |
4. | Впровадження змін | здатність підтримувати зміни та працювати з реакцією на них | |
5. | Управління організацією роботи та персоналом | організація і контроль роботи, вміння працювати в команді та керувати командою | |
6. | Особистісні компетенції | Самоорганізація та орієнтація на розвиток, вміння працювати в стресових ситуаціях | |
Професійні знання | |||
Вимога | Компоненти вимоги | ||
1. | Знання законодавства | Знання: | |
2. | Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ) | Знання необхідні для планування видатків, організації закупівель, складання кошторисів та штатних розписів (Закон України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні», національні положення (стандарти) бухгалтерського обліку в державному секторі
|
|
3 | Знання сучасних інформаційних технологій | основні принципи роботи на комп’ютері та відповідне програмне забезпечення, необхідне для якісного виконання покладених завдань | |