ЗАТВЕРДЖЕНО

Наказ Головного управління Держгеокадастру у Закарпатській області

04.10.2017 № 220

 

УМОВИ

проведення конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби категорії „Б” – начальника відділу планування та закупівель фінансового управління Головного управління Держгеокадастру у Закарпатській області

 

 Загальні умови
Посадові обов’язки готує тимчасовий та постійний кошторис, довідки про зміни до кошторису, штатний розпис та зміни до нього і подає на затвердження до Держгеокадастру;

складає розрахунки витрат до кошторису та штатного розпису на відповідний бюджетний рік;

складає та подає на затвердження до Держгеокадастру плани заходів по бюджетним програмам;

готує та виносить на затвердження тендерного комітету, у терміни, визначені законодавством, проекти річного плану закупівель та додатки до нього згідно доведених кошторисних та бюджетних призначень на відповідний бюджетний рік та в разі потреби здійснює підготовку змін та доповнень до річного плану закупівель і додатку до нього протягом бюджетного року;

розміщує та оприлюднює в терміни відповідно до вимог законодавства річний план та додатки до нього на веб-порталі Уповноваженого органу з питань закупівель;

здійснює процедуру закупівель товарів, робіт і послуг за рахунок бюджетних коштів згідно доведених кошторисних та бюджетних призначень на відповідний бюджетний рік відповідно до вимог законодавства;

готує та оприлюднює звіт про укладений договір протягом одного дня з дня укладення договору на  відповідному сайті;

готує і оприлюднює звіт про виконання договору протягом трьох днів з дня закінчення строку дії договору;

забезпечує системне і оперативне оприлюднення інформації на веб-порталі використання публічних коштів відповідно до Закону України «Про відкритість використання публічних коштів».

Умови оплати праці Посадовий оклад – 4500 грн., надбавка за вислугу років, надбавка за ранг державного службовця, за наявності достатнього фонду оплати праці – премія.
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду безстрокова  (на постійній основі)
Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання 1) копію паспорта громадянина України;

2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі;

3) письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або копію довідки встановленої форми про результати такої перевірки;

4) копію (копії) документа (документів) про освіту;

5) заповнену особову картку встановленого зразка;

6) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2016 рік (кандидата на посаду) шляхом заповнення відповідної форми на офіційному веб-сайті Національного агентства з питань запобігання корупції (nazk.gov.ua);

7) посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою.

Строк подання документів: 20 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу на офіційному сайті Національного агентства з питань державної служби за адресою: 88000, Закарпатська область, м. Ужгород, пл. Народна, 4 (каб. № 140)

Місце, час та дата проведення конкурсу 30 жовтня 2017 року початок о 10.00 годині за адресою: Закарпатська область, м. Ужгород, пл. Народна, 4 (каб. № 140)
Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу Панькулич Олеся Іванівна

тел.  (0312)  61-48-10

E-mail: [email protected]

Кваліфікаційні вимоги
Загальні вимоги
1 Освіта Вища освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра у галузі економіки та фінансів
2 Досвід роботи досвід роботи на посадах державної служби категорій „Б” чи „В ” або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років
3 Володіння державною мовою Вільне володіння державною мовою
Професійна компетентність
Вимога Компоненти вимоги
1. Лідерство досягнення кінцевих результатів
2. Прийняття ефективних рішень вміння працювати при багатозадачності
3. Комунікації та взаємодія відкритість
4. Впровадження змін здатність підтримувати зміни та працювати з реакцією на них
5. Управління організацією роботи та персоналом організація і контроль роботи, вміння працювати в команді та керувати командою
6. Особистісні компетенції Самоорганізація та орієнтація на розвиток, вміння працювати в стресових ситуаціях
Професійні знання
Вимога Компоненти вимоги
1. Знання законодавства Знання:

– Конституції України;

– Закону України “Про державну службу”;

– Закону України “Про запобігання корупції”

2. Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ) Знання необхідні для планування видатків, організації закупівель, складання кошторисів та штатних розписів (Закон України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні», національні положення (стандарти) бухгалтерського обліку в державному секторі

 

3 Знання сучасних інформаційних технологій основні принципи роботи на комп’ютері та відповідне програмне забезпечення, необхідне для якісного виконання покладених завдань