Здійснює реєстрацію договорів та додаткових угод до договорів із фінансової, господарської діяльності в журналі реєстрації договорів.

Організовує претензійну роботу у випадках визначених законодавством, відповідно до затвердженого у Головному управлінні порядку.

Готує необхідні матеріали на наради, колегії, семінари, які стосуються питань правової та договірної роботи.

Разом із заінтересованими структурними підрозділами Головного управління узагальнює практику застосування законодавства у відповідній сфері, готує пропозиції щодо його вдосконалення, подає їх на розгляд начальника юридичного управління, начальника Головного управління для вирішення питання щодо підготовки проектів нормативно-правових актів та інших документів, внесення їх в установленому порядку до державного органу, уповноваженого приймати такі акти.

Проводить разом із заінтересованими структурними підрозділами аналіз результатів господарської діяльності Головного управління, вивчає умови і причини виникнення непродуктивних витрат, порушення договірних зобов’язань, а також стан дебіторської та кредиторської заборгованості.

Подає начальнику Відділу в установленому порядку пропозиції щодо адаптації національного законодавства до законодавства Європейського Союзу, здійснює заходи щодо імплементації в національне законодавство положень міжнародних договорів, стороною яких є Україна.

Бере участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, положень, договорів та інших правових документів з питань договірної роботи, розробляє та бере участь у розробленні проектів нормативно-правових актів з питань, що належать до компетенції Відділу.

Організовує та бере участь у забезпеченні реалізації державної правової політики у відповідній сфері, правильного застосування законодавства в Головному управлінні з питань правової та договірної роботи.

Розглядає проекти нормативних актів, розпорядчих документів та інших документів, які надійшли для погодження, з питань, що належать до компетенції Головного управління, та готує пропозиції до них.

Строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щороку

2) резюме за формою згідно з додатком 2-¹ до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246  (в редакції Постанови КМ № 844 від 25.09.2019), в якому обов’язково зазначається така інформація:

прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах;

3) заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

Подача додатків до заяви не є обов’язковою.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим вимогам, зокрема стосовно попередніх результатів тестування, досвіду роботи, професійних компетентностей тощо.

На електронні документи, що подаються для участі у конкурсі, накладається кваліфікований електронний підпис кандидата.

Строк подання документів: 8 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу на Єдиному порталі вакансій державної служби (до 17 год. 00 хв. 12.07.2021 року)

Проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів за адресою: Закарпатська область, м. Ужгород, пл. Народна, 4 (каб. № 140)

тел..  (0312)  61-48-10

E-mail: [email protected]

– Конституції України;

– Закону України “Про державну службу”;

– Закону України “Про запобігання корупції”

Цивільний кодекс України, Земельний кодекс України, Господарський кодекс України, Податковий кодекс України.