ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Головного управління Держгеокадастру у Закарпатській області
14.02.2020 № 71-к
УМОВИ
проведення конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби категорії „В” – головного спеціаліста відділу правового забезпечення юридичного управління Головного управління Держгеокадастру у Закарпатській області
Загальні умови | ||
Посадові обов’язки | Забезпечує вирішення питань, спрямованих на підвищення рівня розвитку земельних відносин.
Готує відповідні проекти рішень щодо поточних завдань в сфері земельних відносин; Збирає, узагальнює та аналізує інформацію з питань розвитку земельних відносин, готує начальнику відділу правового забезпечення відповідні пропозиції; Бере участь у розробленні проектів законодавчих і нормативних актів; Здійснює реалізацію прийнятих законодавчих і нормативних актів, що стосуються компетенції Відділу правового забезпечення; Готує проекти відповідей на запити центральних органів виконавчої влади, місцевих державних адміністрацій, органів місцевого самоврядування, а також підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності; Готує та відповідає за вчасність подання звітів; Бере участь у роботі з підвищення кваліфікації працівників Відділу правового забезпечення згідно із затвердженим планом; Забезпечує правильне застосування законодавства в Головному управлінні Держгеокадастру у Закарпатській області (далі – Головне управління); Бере участь у розгляді висновків щодо правових питань, які виникають у діяльності Головного управління, у розробці пропозицій щодо вдосконалення їх діяльності; Надає консультації працівникам землевпорядних служб, місцевим органам виконавчої влади та органам місцевого самоврядування про чинне земельне законодавство; Бере участь у забезпеченні правової освіти керівників і фахівців землевпорядних служб; Забезпечує правильне виконання актів законодавства, інших нормативних актів і документів, надає начальнику Відділу правового забезпечення пропозиції щодо вирішення правових питань виробничої, економічної та соціальної діяльності Головного управління. Готує начальнику відділу правового забезпечення довідкові матеріали із законодавства; Сприяє правильному застосуванню законодавства про працю, державну службу; Сприяє своєчасному вжиттю заходів за протестами та поданнями прокуратури, відповідними документами інших правоохоронних і контролюючих органів; Організовує і проводить роботу, пов’язану із підвищенням рівня правових знань працівників Головного управління, відслідковує зміни законодавства, роз’яснює існуючу практику його застосування, дає консультації з правових питань; Представляє в установленому порядку інтереси Головного управління в органах під час розгляду земельних питань, спорів; Здійснює методичне забезпечення правової роботи в Головному управлінні, приймає участь в проведенні семінарів по правових питаннях; Перевіряє відповідність законодавству проектів наказів, інших актів, що надаються на підпис керівника Головного управління. Розглядає звернення громадян, надає методичну допомогу структурним підрозділам Головного управління; Організовує роботу із документами у відповідності із чинним законодавством. Головний спеціаліст зобов’язаний дотримуватись правил внутрішнього трудового розпорядку. Виконує інші доручення начальника відділу правового забезпечення. Відповідності до чинного законодавства забезпечує: збереження та захист персональних даних, інших персональних документів, які створюються, обробляються або знаходяться на збереженні у Головному управлінні; нерозголошення будь-яким засобом персональних даних, які були йому довірені або які стали йому відомі у зв’язку з виконанням професійних, посадових обов’язків; повідомлення про дії з персональними даними суб’єкта персональних даних згідно із законом. |
|
Умови оплати праці | Посадовий оклад – 5500 грн., надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 „Деякі питання оплати праці державних службовців”, надбавка за вислугу років, надбавки та доплати відповідно до статті 52 Закону України „Про державну службу”. | |
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду | безстрокова | |
Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання | 1) заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (в редакції Постанов КМ № 462 від 05.06.2019, № 844 від 25.09.2019);
2) резюме за формою згідно з додатком 2-¹ до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (в редакції Постанови КМ № 844 від 25.09.2019), в якому обов’язково зазначається така інформація: прізвище, ім’я, по батькові кандидата; реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України; підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти; підтвердження рівня вільного володіння державною мовою; відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах; 3) заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону. Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим вимогам, зокрема стосовно попередніх результатів тестування, досвіду роботи, професійних компетентностей тощо. На електронні документи, що подаються для участі у конкурсі, накладається кваліфікований електронний підпис кандидата. Строк подання документів: 7 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу на Єдиному порталі вакансій державної служби (до 17 год. 00 хв. 20 лютого 2020 року) |
|
Додаткові (необов’язкові) документи | Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246. | |
Місце, час та дата початку проведення оцінювання кандидатів | 25 лютого 2020 року початок о 10.00 годині за адресою: Закарпатська область, м. Ужгород, пл. Народна, 4 (каб. № 140) | |
Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу | Панькулич Олеся Іванівна
тел. (0312) 61-48-10 E-mail: [email protected] |
|
Кваліфікаційні вимоги | ||
1 | Освіта | вища юридична освіта за освітнім ступенем не нижче молодшого бакалавра або бакалавра |
2 | Досвід роботи | Не обов’язковий |
3 | Володіння державною мовою | Вільне володіння державною мовою |
4 | Володіння іноземною мовою | Не обов’язкове |
Вимоги до компетентності | ||
Вимога | Компоненти вимоги | |
1. | Уміння працювати з комп’ютером (рівень користувача, зазначити необхідні спеціалізовані програми, з якими повинна вміти працювати особа) | Основні принципи роботи на комп’ютері та відповідні програмні засоби (Windows, Microsoft Office, Internet Explorer, Excel).
|
2. | Ділові якості | Діалогове спілкування (письмове і усне), уміння працювати в команді |
3. | Особистісні якості | Відповідальність, дисциплінованість, повага до інших |
Професійні знання | ||
Вимога | Компоненти вимоги | |
1. | Знання законодавства | Знання:
– Конституції України; – Закону України “Про державну службу”; – Закону України “Про запобігання корупції” |
2. | Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ) |
Знання законодавства в галузі господарського, цивільного, адміністративного процесу та земельних відносин. Уміння застосовувати норми законодавства на практиці |
______________________________________________