– готує проекти рішень пропозиції на виконання доручень керівництва, приймає участь у підготовці проектів нормативних актів та організаційно – методичних документів;

– готує та відповідає за вчасність подання звітів з питань, що входять до повноважень відділу;

– готує відповідну інформацію про результати роботи, проекти відповідей на звернення та заяви, що надійшли для розгляду до відділу договірної роботи Головного управління;

– аналізує та узагальнює відповідний досвід з метою використання при розв’язанні питань підвищення ефективності роботи у відповідній сфері  управління;.

– бере участь у роботі з підвищення кваліфікації працівників відділу згідно із затвердженим планом;

– організовує роботу з документами у відповідності з чинним законодавством;

– забезпечує правильне застосування законодавства в Головному управлінні відповідно до завдань відділу договірної роботи юридичного управління;

– бере участь у підготовці висновків щодо правових питань, які виникають у діяльності відділу договірної роботи юридичного управління  Головного управління, у розробці пропозицій щодо вдосконалення його діяльності;

– дає консультації працівникам землевпорядної служби місцевим органам виконавчої влади та органам місцевого самоврядування про чинне земельне законодавство;

– проводить разом із заінтересованими структурними підрозділами аналіз результатів господарської діяльності Головного управління, вивчає умови і причини виникнення непродуктивних витрат, порушення договірних зобов’язань, а також стан дебіторської та кредиторської заборгованості;

– здійснює реєстрацію договорів та додаткових угод до договорів із фінансової, господарської діяльності в журналі реєстрації договорів;

– організовує претензійну роботу у випадках визначених законодавством, відповідно до затвердженого у Головному управлінні порядку;

– готує начальнику відділу довідкові матеріали із законодавства;

– бере участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, положень, договорів та інших правових документів з питань договірної роботи;

– готує необхідні матеріали на наради, колегії, семінари, які стосуються питань договірної роботи.

2) резюме за формою згідно з додатком 2-¹ до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246  (в редакції Постанови КМ № 844 від 25.09.2019), в якому обов’язково зазначається така інформація:

прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах;

3) заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

Строк подання документів: 7 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу на Єдиному порталі вакансій державної служби.

тел.  (0312)  61-48-10

E-mail: [email protected]

– Конституції України;

– Закону України “Про державну службу”;

– Закону України “Про запобігання корупції”

___________________       К.М. ОМЕЛЯНЮК_

                        ^{(підпис)                             (ініціали та прізвище)}

_____ _________________20___ р.